-
در ادبیات رشد، آموزش از چند کانال بر رشد اقتصادی اثر میگذارد. نخست، مهارت نیروی کار و بهرهوری او را بالا میبرد. دوم، ظرفیت جذب فناوری و نوآوری را افزایش میدهد و از این راه به بهبود بهرهوری کل عوامل تولید منجر میشود. سوم، انطباق نیروی کار با تغییرات فناورانه را آسان میکند. اما مطالعات کلاسیک این حوزه نشان دادهاند که افزایش سالهای تحصیل در بسیاری از کشورها اثر روشنی بر رشد نداشته است. بهعنوان مثال پریچت در سال ۲۰۰۱ در مقاله خود به اسم «آموزش کجا رفته است؟» با بررسی دادههای بینالمللی…
-
۱۰ نخبه ایرانی در سیلیکون ولی
دنیای اقتصاد- حامد اناری: سیلیکونولی را میتوان یکی از معدود نقاط جهان دانست که در آن، رقابت برای جذب نیروی انسانی متخصص از مرزهای جغرافیایی فراتر میرود. در سالهای اخیر رقابت نخبگانی از کشورهایی مثل هند و ایران در این بازار هیجانانگیز بالا گرفت. اما سیاست مهاجرتی دولت آمریکا ممکن است قواعد این رقابت را تغییر دهد. در یک سوی ماجرا، شرکتهای فناوری برای توسعه هوش مصنوعی، زیرساخت پردازش داده و محصولات دیجیتال به مهندسان و پژوهشگرانی نیاز دارند که شمارشان محدود است. در سوی دیگر، دولت دونالد ترامپ با محدودتر کردن مسیر… -
تازهترین دادههای موسسه تحقیقات اعتباری «تیکوکو دیتابانک» ژاپن نشان داد
خروج بیسابقه شرکتهای ژاپنی از بازار چین
دنیای اقتصاد: کندی رشد اقتصادی چین و سردی روابط دیپلماتیک، شرکتهای ژاپنی را واداشته تا در خصوص حضور خود در دومین اقتصاد بزرگ جهان تجدیدنظر کنند؛ روندی که به خروج بیسابقه کسبوکارهای ژاپنی از بازار چین انجامیده است.
-
الگوی جدید شرکتها برای اخراج کارکنان
به گزارش «وال استریت ژورنال»، در بسیاری از شرکتهای بزرگ، الگوی جدیدی در حال شکلگیری است: مدیران، ماهها پیش از اجرای تعدیل نیرو، کارکنان را از تصمیم خود مطلع میکنند، اما جزئیات مربوط به تعداد افراد یا موقعیتهای شغلی حذفشده را به آینده موکول میکنند. درست است که این رویکرد به شرکتها امکان میدهد به سرمایهگذاران نشان دهند که چقدر در کاهش هزینهها جدی هستند و کارکنان هم فرصت دارند فکری به حال خود کنند، اما در عمل هفتهها یا ماهها اضطراب و بلاتکلیفی و بیانگیزگی ایجاد میکند.
-
صدور مجوز کاریابیهای خارجی بر مدار «اهلیتسنجی» و صلاحیت فنی است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با تأکید بر حساسیت اعزام نیروی کار به خارج از کشور گفت: صدور مجوز دفاتر مشاوره شغلی و کاریابیهای بینالمللی بر پایه اهلیتسنجی دقیق و احراز صلاحیتهای فنی انجام میشود و فعالیت در این حوزه نباید بدون ضابطه باشد.
-
تولید تویوتا و هوندا در تایلند متوقف شد
دنیای اقتصاد: بارشهای موسمی شدید طی هفته گذشته در تایلند، به بحرانی در زنجیره تامین صنعت خودروی این کشور تبدیل شده است. به گزارش ایسنا، سیلابهای گسترده در بانکوک و استانهای کلیدی صنعتی از جمله «رایونگ»، «چاشوئنگسائو» و «چونبوری»، علاوه بر آسیب مستقیم به برخی کارخانههای تولید قطعات، با ایجاد اختلال در شبکههای لجستیکی و دشواری در رفتوآمد نیروی کار، خودروسازان بزرگ را ناگزیر به توقف موقت فعالیتهای تولیدی کرده است. -
خداحافظی با قوانین سختگیرانه؛
روزنامه شماره ۶۶۷۲الهامبخش انضباط درونسازمانی باشید
مترجم: سید حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.comهمه مدیران دوست دارند مجموعههای کاری زیر نظرشان نظم داشته باشند تا کنترل سازمان در دستشان باشد و راه را برای تحقق اهداف مورد نظر سازمان هموار سازند. اما بعضی از مدیران به اشتباه فکر میکنند برای ایجاد انضباط سازمانی باید قوانین سختگیرانهای را وضع کرد و با جدیت و بدون کوچکترین انعطافی رفتار کرد. این دسته از مدیران معتقدند با ایجاد جو تهدید میتوان انضباط را در سازمان گسترش داد و جا انداخت. اما واقعیت نشان داده چنین رویکردی در سازمانهای امروزی جواب نمیدهد و موجب تضعیف امنیت روانی و آرامش…
-
رشد اقتصادی در تنگنای ظرفیت
سید امیرحسین موسوی*رشد اقتصادی در سادهترین تعریف، به افزایش تولید کالاها و خدمات یک اقتصاد در طول زمان گفته میشود. با این حال، اهمیت رشد اقتصادی صرفا در افزایش یک نرخ یا عبور تولید از سطح سال قبل خلاصه نمیشود. آنچه در افق بلندمدت اهمیت دارد، توانایی اقتصاد برای افزایش مستمر ظرفیت تولید است؛ بهگونهای که افزایش تولید، محدود به یک دوره کوتاهمدت یا یک عامل موقتی نباشد و بتواند در سالهای بعد نیز تداوم یابد.
-
تحول تئوری
روزنامه شماره ۶۶۶۸جامانده از جریان اصلی
قاسم اسدی*اقتصاد اتریشی و بهطور خاص لودویگ فون میزس، گرچه نقش عمیقی در شکلگیری تاریخ علم اقتصاد داشتند، اما نمیتوان حضور مستحکم آنها را در اقتصاد جریان اصلی احساس کرد. مکاتبی همچون کینزی، پولی، نئوکلاسیک، نهادگرایی و سایرین، هماکنون حضور پررنگی در آکادمی اقتصاد دارند؛ اما امروز اندکی از دانشگاهها و موسسات آکادمیک را پیدا میکنیم که عقاید اتریشی را بهطور خاص و در سطحی همانند سایر مکاتب نامبرده مورد توجه قرار دهند. این موضوع پرسش بزرگی در ذهن علاقهمندان به تاریخ علم اقتصاد ایجاد میکند. چرا جریان…
-
وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام کرد؛
روزنامه شماره ۶۶۶۷۸ همت تسهیلات برای بنگاههای آسیبدیده
شادا: وزارت امور اقتصادی و دارایی از پرداخت بیش از ۸ هزارمیلیارد تومان تسهیلات برای حفظ اشتغال بنگاههایی خبر داد که در پی شرایط جنگی در معرض آسیب و کاهش نیروی کار قرار گرفتهاند.
-
مسیر پرفرازونشیب در انتظار غول خودروسازی آلمان
دنیای اقتصاد: فولکسواگن در حالی وارد مرحله تازهای از برنامه بازسازی خود شده است که مدیرعامل این شرکت با مذاکرات دشوار درباره کاهش نیروی کار و تعطیلی کارخانهها در آلمان روبهروست. همزمان، راهبرد فولکسواگن در بازارهای آمریکا و چین نیز نیازمند تصمیمگیریهای مهم است.
-
جانشینپروری در عصر هوش مصنوعی
نویسنده: Anuradha Mukherjee مترجم: مرتضی ایراندوستبرنامهریزی جانشینپروری همواره یکی از اولویتهای کلیدی و آیندهنگرانه کسب و کارها برای سرمایهگذاری بوده است؛ فرآیندی که نیروی کار را برای تربیت نسل بعدی مدیرانی آماده میکند که در صورت نیاز، جایگزین مدیران ارشد فعلی شوند. -
سیاره گرمتر، پول گرانتر
موریتس کرامر*موج گرمایی که تابستان امسال اروپا و آمریکای شمالی را درنوردید، بار دیگر هزینههای گرمایش زمین و خشکسالی را به شکلی ملموس پیش چشم جهانیان قرار داد؛ از زمینهای خشک و تشنه و شبکههای برق تحت فشار گرفته تا کاهش بهرهوری نیروی کار و افزایش خسارتهای بیمهای. در همین حال، برخی دانشمندان هشدار میدهند که سرعت گرمایش زمین بیش از آن چیزی است که پیشتر تصور میشد. سازگاری با جهانی گرمتر، بیش از هر زمان دیگری فوریت پیدا کرده است و هزینه تعلل نیز روزبهروز بیشتر میشود. -
ولع سیریناپذیر مراکز داده هوش مصنوعی برای مصرف برق؛
شتاب هستهای پکن در عصر هوش مصنوعی
دنیای اقتصاد: ولع سیریناپذیر مراکز داده هوش مصنوعی برای مصرف برق، موتور محرک دور جدید تحقیقات و توسعه هستهای در چین شده است. در حالی که توسعه نیروگاههای اتمی در بسیاری از نقاط جهان به دلیل هزینههای گزاف و نگرانیهای زیستمحیطی با کندی مواجه شده، پکن با سرعتی خیرهکننده در حال ساخت نسل جدیدی از رآکتورهاست.
-
معمای خروج از بازار
دکتر صالح گلتبار*در ادبیات توسعه، بنگاههای کوچک و متوسط یکی از مهمترین اجزای فرآیند توسعه اقتصادی محسوب میشوند. نقش آنها الزاما در تولید انبوه، سرمایهگذاریهای عظیم یا تعیین قیمت بازار خلاصه نمیشود، بلکه اهمیت اصلی آنها در ایجاد اشتغال، جذب نیروی کار، ورود به بازارهای کوچک و تخصصی، ایجاد انعطافپذیری در ساختار تولید و تکمیل زنجیره ارزش بنگاههای بزرگ است. از همین رو، وضعیت این بنگاهها مستقیما با ظرفیت اقتصاد برای جذب نیروی کار و گسترش درآمد خانوارها ارتباط دارد.
-
پورشه در آستانه حذف ۴ هزار شغل دیگر
دنیای اقتصاد: طبق گزارش روزنامه اقتصادی آلمانی «هاندلزبلات» برنامه فولکس واگن برای بازسازی این شرکت، تعدیل بیش از چهارهزار شغل دیگر در پورشه است؛ اقدامی که پس از هشدار سود این گروه خودروسازی و در پی مشکلات در زیرمجموعه تولیدکننده خودروهای اسپرت آن مطرح شده است. -
در شرکتهای بزرگی مثل اوبر،اینتل و گوگل،مدیران میانی بیش از گذشته زیر فشارند
روزنامه شماره ۶۶۶۱آغاز کوچکسازی لایههای مدیریت در شرکتها
به گزارش والاستریت ژورنال، شرکتهای آمریکایی امروز شاید بیش از هر زمان دیگری، مدیرانی را که مسوولیت تیمهای کوچک را بر عهده دارند، در معرض خطر قرار دادهاند.
-
«سئات» فولکسواگن در آستانه حذف از بازار
دنیای اقتصاد: برنامه جامع بازسازی فولکسواگن که با هدف چابکسازی ساختار و تمرکز بر برندهای سودآور تدوین شده است، اکنون با چالش جدی حذف برندها مواجه شده و گمانهزنیها حاکی از آن است که برند اسپانیایی «سئات» (Seat) به نخستین قربانی بزرگ این موج ادغام و حذف در صنعت خودرو بدل خواهد شد. به گزارش ایسنا، این اقدام درحالیکه در صنعت خودرو بیسابقه است، واکنشی به شرایط پیچیده بازار، از جمله کاهش سهم فولکسواگن در چین در برابر رقبای محلی، هزینههای سنگین گذار به خودروهای برقی (EV) و نیاز به کاهش نیروی… -
هزینه ۶.۴ میلیارددلاری تویوتا برای مدرنسازی
دنیای اقتصاد: تویوتا موتور با هدف نوسازی زیرساختهای تولیدی و مقابله با چالشهای ساختاری نظیر کمبود نیروی کار و استهلاک تجهیزات، برنامهای استراتژیک را از سال ۲۰۲۸ کلید زده است که بر پایه اتوماسیون پیشرفته و رباتیک استوار است. به گزارش ایسنا، برآوردها حاکی از آن است که این تحول صنعتی، هزینهای سالانه معادل یک تریلیون ین (حدود ۶.۴میلیارد دلار) را برای تویوتا، شرکتهای زیرمجموعه و زنجیره تامین آن به همراه خواهد داشت.
-
در گزارش ویدئویی «دنیای اقتصاد» بررسی شد؛
روزنامه شماره ۶۵۷۷مدارس چه آموزش هایی برای عصر AI دارند؟
دنیای اقتصاد: تا همین چند سال پیش، راهکار بسیاری از مدارس در برابر هوش مصنوعی ساده بود: ممنوعیت.
-
گذار از انفعال تاریخی به خودآگاهی انتقادی در شهر ایرانی با تأملی بر تجربه تنکابن
روزنامه شماره ۶۶۵۸بحران مدرنیته و امکان بومیسازی
سلمان غفاری*درک بحرانهای شهری امروز ایران، جز در پرتو بازخوانی گذشتهای که ما را به اینجا رسانده، میسر نیست. در بستر این نگرش تاریخی است که درمییابیم سودای توسعه در ایران، هرگز بهطور کامل از بستر یک «زیست تاریخیِ درونزا» برنخاست؛ بلکه بیش از آنکه حاصل یک حرکت خودآگاهانه از درون جامعه باشد، واکنشی انفعالی در برابر اقتدار مدرنیته غربی بود. -
آموزش درست در دوران کودکی، آینده اقتصاد و نیروی کار را شکل میدهد
روزنامه شماره ۶۶۵۸چرا باید سرمایه مغزی داشته باشیم؟
نویسندگان: Elizabeth Johnson, Michael Platt مترجم: مریم رضاییبا خودکار شدن بخش بیشتری از فعالیتهای معمولی و دانشمحور به کمک هوش مصنوعی، مزیت رقابتی بیش از گذشته از توانایی حفظ و بازیابی اطلاعات به سمت مهارتهایی حرکت میکند که همچنان وجهی منحصربهفرد و انسانی دارند. عوامل هوش مصنوعی بهطور فزایندهای میتوانند وظایف پیچیده را با دخالت اندک انسان انجام دهند، درحالیکه مهارتهایی مانند سازگاری، قضاوت، تنظیم هیجانات، خلاقیت، همکاری و توانایی یادگیری در شرایط عدم قطعیت، همچنان برای ماشینها دشوار است. گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» مجمع جهانی اقتصاد نشان میدهد…
-
آلمان در حال تدوین بسته جامع برای توسعه امنیت اقتصادی است؛
برلین به دنبال تعرفه های بیشتر علیه پکن
دنیای اقتصاد: دولت آلمان در حال تدوین بسته جامع و گستردهای از تدابیر امنیت اقتصادی است تا صنایع راهبردی خود را در برابر نفوذ و رقابت چین محافظت کند. این تدابیر میتواند شامل وضع تعرفههای تازه بر خودروهای هیبریدی وارداتی باشد.
-
تئوری
روزنامه شماره ۶۶۵۶چرا گذشته تکیهگاه محکمی نیست؟
دنیایاقتصاد: در دهههای پایانی قرن بیستم، یکی از مهمترین پرسشهای علم اقتصاد این بود که آیا میتوان از روابطی که در دادههای گذشته مشاهده و برآورد شدهاند، برای پیشبینی پیامدهای سیاستهای اقتصادی در آینده استفاده کرد؟ این پرسش در ظاهر مسالهای فنی در اقتصادسنجی بود اما در نهایت به یکی از بنیادیترین بحثها درباره شیوه ساخت مدلهای اقتصاد کلان انجامید.
-
هزینه ۱۶ میلیارد یورویی روی دوش فولکسواگن
دنیای اقتصاد: یک منبع آگاه روز پنجشنبه اعلام کرد که فولکسواگن، بزرگترین خودروساز اروپا، برآورد کرده است که هزینه کلی کاهش نیروی کار و تعطیلی احتمالی کارخانهها، که بخشی از گستردهترین برنامه بازسازی این خودروساز در تاریخ ۸۹ساله فعالیتش محسوب میشود، به حدود ۱۶میلیارد یورو (۱۸.۶میلیارد دلار) برسد. -
صنعتیزدایی با اقتصاد کافهای
سینا ولی میرزا*کاهش اشتغال صنعتی زمانی اهمیت بیشتری پیدا میکند که آن را نهفقط بهعنوان یک تغییر در آمار بازار کار، بلکه بهعنوان تغییر در تخصیص نیروی کار میان بخشهای اقتصاد ببینیم. خروج نیروی انسانی از صنعت لزوما به معنای کاهش اشتغال نیست؛ پرسش مهمتر این است که این نیرو در کجا جذب میشود و آیا بخش مقصد، ارزش افزوده و بهرهوری بیشتری ایجاد میکند یا اقتصاد صرفا شاهد انتقال نیروی کار به فعالیتهای کمبازدهتر است.
-
سخنرانی؛ مهارت کلیدی در عصر هوش مصنوعی
نویسنده: William Arrudaبسیاری از متخصصان، این روزها وقت خود را صرف یادگیری نحوه ساخت عاملهای هوش مصنوعی و تسلط بر ابزارهای جدید این تکنولوژی میکنند. اما اینها تنها مهارتهایی نیستند که ارزش سرمایهگذاری دارند. هوش مصنوعی میتواند به شما در نوشتن متن ارائه، طراحی اسلایدها و حتی تمرین و بهبود نحوه ارائه کمک کند. اما وقتی روی صحنه میروید، وارد جلسه هیاتمدیره میشوید یا در یک تماس زوم شرکت میکنید، دیگران تکنولوژی مورد استفاده شما را ارزیابی نمیکنند، بلکه ایدهها، حضور و اعتمادبهنفس شما را میسنجند. سخنرانی در… -
ضرورت تمرکز بر «عدالت دیجیتال» در محیط کار
نویسنده: Anuradha Mukherjee مترجم: مرتضی ایراندوستدر عصر هوش مصنوعی، «عدالت دیجیتال» در محیط کار بیش از هر زمان دیگر اهمیت پیدا کرده است. تضمین دسترسی عادلانه و برابر به آموزشهای حوزه فناوری، در کمک به رشد نیروی کار - نه بهعنوان بخشهایی پراکنده از یک کل انتزاعی، بلکه به عنوان یک «واحد یکپارچه» - نقشی حیاتی دارد. روزگاری، کامپیوترها یک پدیده نوظهور در محیط کار بودند که تعدادشان اندک بود و به صورت محدود در دسترس افراد قرار میگرفت. در نهایت، این ماشینها که اوایل در ابعاد خیلی بزرگی بودند، به بخش محوری محیط کار تبدیل شدند، به طوری که داشتن…
-
تله کودکان کار
امیررضا انگجی*کار کودکان در اغلب موارد نه نتیجه بیتوجهی والدین، بلکه پیامد مستقیم فقر خانوارها و ناکافی بودن درآمد والدین است. هنگامی که دستمزد والدین برای تامین حداقل معیشت کافی نباشد، خانواده ناچار میشود کودکان را وارد بازار کار کند که این وضعیت به یک «تله اقتصادی» منتهی میشود؛ زیرا ورود کودکان به بازار کار عرضه نیروی کار را در شرایط فقر و دستمزدهای کم افزایش داده و دستمزد بزرگسالان را بیشتر کاهش میدهد و همین کاهش دستمزد، خانوادههای بیشتری را دوباره به استفاده از نیروی کار کودکان سوق میدهد. از این… -
سازمانها بهجای شمردن تعداد نیروها باید قابلیتهای واقعی هوش مصنوعی و محدودیتهای آن را شناسایی کنند
روزنامه شماره ۶۶۵۱کار را باز طراحی کنید کارکنان را حذف نکنید
نویسندگان: Faisal Hoque, Tom Davenport مترجم: مریم رضاییاینکه هوش مصنوعی در کوتاهمدت تا میانمدت دقیقا چه تاثیری بر نیروی کار خواهد گذاشت، هنوز مشخص نیست. به نظر میرسد ابعاد واقعی تعدیل نیروهای ناشی از هوش مصنوعی کمتر از آن چیزی است که فضای رسانهای نشان میدهد؛ یعنی سازمان نتیجه همه تحولات و تصمیمهای خود را به گردن هوش مصنوعی میاندازد و نقش آن را بزرگنمایی میکند. برآورد گلدمن ساکس نشان میدهد هوش مصنوعی طی یک سال گذشته تنها حدود ۱۶ هزار شغل را در آمریکا کاهش داده و حدود ۰.۱ واحد درصد به نرخ بیکاری افزوده است.